农村集体经济（人民眼·乡村全面振兴）不朽情缘平台登录入口经理人如何盘活
▽-▼★“我们推动农文旅融合◁•，通过规划旅游路线串珠成链▲…☆▪，让游客接受红色文化熏陶的同时◆▼☆◇•，还能体验果蔬采摘的乐趣△■=▪。▲…★◆•”赵应武喜滋滋地说◁●。
任职6年来○○☆，赵应武推动石门村集体经济从弱到强○••，去年村集体经营性收入达146万元★☆…。
石门村天天一个样不朽情缘平台官网登录入口☆•。招引的人才也主要来自本县▽■•=•▷、本村△□■○▷，起初在安徽省一家养殖场当饲养员…▲▷●…▷，毕业于皖西学院动物医学专业•■○--，县外的基本招不到●▲◆◁。不少人打起退堂鼓◆◁▷•☆。可在6年前●-•◁，-▪☆”袁权说◇★●■☆，其他村庄底子更薄●◁，喊村民来浇水▼•□，
☆…□■■-“到农村做事■=，除了有一定的经济基础…◁★▲，还要有深厚的乡土情怀▷▷▷、扎根基层的定力-□◆，以及广阔天地大有可为的抱负▼…=-☆▷。▷▽”赵应武说□▷○▷•●。
习指出△□-▷◇，人才是最宝贵的资源◆●◁▲■◇，是加快建设农业强国的基础性▷○、战略性支撑-○▲。作为今年7月人力资源和社会保障部发布的第七批新职业之一●◇，农村集体经济经理人是指为发展壮大新型农村集体经济▷◁▷▲▽，受农村集体经济组织委托=▽▲-，从事资源发包☆•=◁-…、物业出租•-▲、居间服务○••-△▪、经营性财产运营等经济活动经营管理的人员=…•○◇★。
▲▷-★“辣椒上市▼▪•▲，湄潭收购价一斤一块七▽•▽•●，比我们这儿高★△★◆▼•。市场不等人□▪，得快•▪◇•！△◁□▪”前几天△△◁=，贵州遵义市习水县程寨镇石门村□-=◆，在农村集体经济经理人赵应武催促下▼◆▲▷■，干部村民齐上阵▪•◁…，一天采了6吨辣椒◆★，直发遵义市湄潭县•■▷▷▼=。
人民网北京9月25日电 （记者栗翘楚）9月24日上午○▲▽▽★▷，2025年中国国际信息通信展览会京开幕★□▲。本届展会以▽▲◁▲☆★“数实融合新引擎 智启未来新动能•○=○”为主题■▽▪，展示信息通信业在推动数字经济与实体经济深度融合★…▷□、培育新质生产力方面的最新成果▷…▷▪△•。…
△▲“国企选派•▼，素质有保障□=，资源对接有优势◁★▼。但按政策☆◇◇◆，计划转回国企工作的△□□☆▪，企业要提供职位兜底保障=★，这可能导致经理人缺乏长期扎根意愿□•☆▲，另外选派范围和规模也有限▷▪-▷•▲。…▷-…▼-”广东省农业农村厅相关负责人认为▽▲★•◆，相比之下◇••=•，社会化招聘来源广○▷•、专业化程度高▲•●，但可能△★○•◁“水土不服●-□•□-”••，不能尽快开展工作△○；本土选拔的人才熟悉当地情况-▲◆=、有乡土情怀▪■，但视野▪-▲◁☆▲、资源整合能力有一定局限--。不同方式各有优劣★△，建议□▲……=▽“多条腿走路•▪=”△◇□☆•。
一回村=-•，他就盯上了辣椒•▪。◆▲•●“辣椒是遵义的一张名片…○，销售前景好○▲-▷△…，但不能打无准备之仗•□…▷◁★。▲■□”常年在外打拼★■…=▷•，赵应武当过工厂副厂长▷▽=△-、超市经理•△□•☆，思维开阔◆○•…●■、办事稳当◆=▼=▪▽。从辣椒种植到销售★■，他广泛调研▲◆-☆△■，直到与几家收购企业谈妥△☆▼▪■，这才向村两委汇报想法○…，并提交村民代表大会讨论◇★，顺利通过○▲◁■=△：
以佛山为例▽•，2024年通过■▽◇“国企选派+社会化招聘○▼★”方式•□▼▲…，53名农村集体经济经理人到30个村（社区）运营管理农村集体资产○◆。
收入不低△▲，损失一批苗◇△▽□，◆◆☆△”□•□★“这36个村的资源条件相对较好☆-●■=。
与石门村集体经济实现◇=●▽▽“从无到有○◆☆▲”不同□★▪☆▽○，浙江杭州市余杭区余杭街道永安村对人才的渴求●◇，在于推动村集体经济▼▼=●“从有到优•▽◇”▽●★◁。
终于盼到采摘季△★▪▽。由于当年干旱◁■▷▼☆，周边不少村寨辣椒减产▽▼--，石门村的辣椒却因养护精心☆◁■，喜迎丰收○☆▪，为村集体挣得利润8万元◇◆○。
不同于余杭区的高薪聘请——按照合同★◇△◁★■，刘松基本年薪为18万元▪◆-，绩效根据招商◇▽○、营收◁==…、活动举办▪▽、集体资产盘活等的考核情况确定——赵应武月薪仅3500元◇◁◇▲◁，年底根据村集体经营性收入情况拿绩效●★，算下来每月不超过1万元•◇-…◆，比他之前的收入差了一截==。
•▷◆☆▲“中国农民丰收节•●▪”前后★▲•□，刘松忙得脚不沾地=▲▲，既要紧盯水稻长势★●•，还要围绕丰收节策划开展各项农文旅活动•▲□，▪○“只要我在办公室◆▼▷=-，敲门声基本就没断过●•=□★。•☆=◁…▲”
□★□▼△■“村民不看好收成●□，怕结不起工钱•◁•，就不愿继续投工投劳▼●。■△◇◇□◆”为抢时间▽●▪•★，赵应武跟村干部齐上阵▷☆▪☆○◇，救活了大部分辣椒苗■▼○▼▲。等到辣椒抽叶--☆▪▲•，叶子上又长出斑点▪…▪•▽，染上病害▽☆▼☆□。他紧急联系农业专家帮助解决▷▼-▲。
○•☆▲“除个人努力▼▪…■◁◁、村民支持-☆•☆，农村集体经济经理人能够施展才华◇★■-，离不开村两委的帮助□■▼。○◁-”赵应武说▪=▲，村民们打退堂鼓的时候□▽◁◁，是村干部一边鼓励•◁-▼•，一边带头劳动=▲=●。在他看来▷■，不少乡村的集体经济组织负责人由村干部兼任☆△，而他们还要承担大量行政性事务▼◆★★○…，牵扯精力▲◁▷□；懂市场●◆◁-▼○、善经营的职业经理人◁▼○★•☆，则可以与村干部有效配合◆▷▲•，形成良性互动=▼■农村集体经济（人民眼·乡村全面振兴。
农村集体经济经理人如何助推乡村全面振兴★•▲△•☆？职业发展前景怎样••？刘松本是安徽人◇◁--▲◁，一路做到一家大型企业农业板块的高管■•◆=△，年薪30万元◆○-△。
◆☆-◆○“这意味着我们可以对竞标企业的业态■■◁☆★、投资额等提出要求=▪•☆▷▽。◁□■-▲◆”陈嘉奇说△★◇△●，村里经过讨论…★▲◆★，确定拟招商业态为人才公寓▲▲■••◆、共享服务空间等△-，投资标的要求3000万元以上▷▲●■□☆。
••★“5年过去▲▽▷，自己的工作取得成效=■△，从事的职业被国家认定为新职业◇○▲○，干劲更足了☆○◆！▷△▽△◆◆”刘松自豪地说◇◇□。
★•▷▽…○“对于职业经理人发展产业▲▼▼◁☆○，县里有明确支持政策…■◁▪，可以提供产业补助资金○●▲◁■★，但要一份可行性报告■•-◇■，还要通过专家评审=●☆■■。=•”魏辛咨询县农业农村局后答复•★▲△。
○-“往年一斤辣椒能卖两块钱以上■★◆☆◇▼，今年行情差一点•-•▽。不过我算过■-•△◆，只要价格高于一块三◆-，就有赚头★-▲◇□。☆◇▲-▼●”眼瞅着200多亩辣椒将变成实实在在的收益▪▲◁▼…，赵应武心里很踏实★◁△▽。
2019年起▽☆☆•◆，余杭区面向社会公开招聘农村职业经理人▲-▪▲。2020年10月•□=▷□，在浙江一家企业工作的刘松应聘成功▼◁▪▷，到永安村强村公司工作==△。强村公司是村党组织领办的经营实体●▼○○，是由农村集体经济组织通过投资△▪-•●、参股等方式▽•★■，统筹利用辖区内农村集体资产资源★★=▽★•，实行公司化运营兼顾社会效益的企业•=。
随后•△，村干部◆…▽=…、村民代表等组成评分小组•…•-□，从运营经验…▪、改造方案等多个维度为竞标企业打分••▽▽。最终=◆■，一家具有多年物业运营经验的企业中标•▼◁。
由石门村股份经济合作社与有意愿的村民签订合同…◁•，流转土地△◆▽，种植辣椒□▪▽○◆，销售收入扣除人工●-•●▲、土地流转等费用后◁-◁=☆•，剩余的归村集体◁•□▽▼。
与村民话生产◆◇、找干部聊规划▽◇★、请专家提建议……到村3个月▼▷，刘松先熟悉村情☆●□•-，逐步完善发展规划…▽○=。2019年至今▼○◆◇★，余杭区累计招聘38名农村集体经济经理人•▽。
▲▷▼○☆“但过去农村集体物业出租□●☆▷-，要求在网上公开招标◁…△△▼，企业匿名竞标◁▲，不设业态▷□…●▽、投资额等门槛★▷★○◆，只看租金○▷▪=□，价高者得◁▽■=▪◆。看起来公平◁●▲•☆▪，可没法挑业态□△●•▷、挑资质▲•▼◆△☆，万一招个经营能力不足的△-☆○，折腾几年又搬走★□▽☆，村民无法长期稳定获取收益●●•▼◆◆。△●▽■◆◇”陈嘉奇有多年综合体招商运营经验-○，想要更好地提升物业运营质效▷☆◁-○•。
为挖掘更多人才=▼▽■，习水县委组织部从退役军人●□▲◇◇、致富带头人=▪☆▲、返乡农民工等10类乡土人才入手▼▼=★•△，摸底排查出3100人▼◁△=■●，纳入选拔聘用后备人才库•□。实际执行中△••，按照△•▲■◇=“村招聘△▷★★、镇审核▲◁▼☆△、县备案•-◆◇”流程★▪■，点对点动员•◆•△=▽，严把选聘关▪□▲。
人民网北京9月25日电 （记者李栋）记者从中国杨凌农业高新科技成果博览会（以下简称农高会）筹委会获悉△■○……▲，第三十二届农高会将于10月25日至29日在陕西省杨凌示范区举办▼•○，届时将发布100项重大农业科技成果☆▼、1000项优秀农业科技成果◇△•□、50项高价值农业专利-▪…□-•。 据中国农业科技国际交流协会会长冯忠武介绍▲◆，以▷▲“新质生产力·农业新未来■☆▲△”为主题的本届农高会▼▽=…，安排了展览展示☆◁▼、会议活动两个方面的内容▪○。…
2019年返乡■=○▪，赵应武受聘于石门村股份经济合作社-=○，首要任务就是推动村集体经济发展▽▲○==。
石门村有一栋近800平方米的闲置厂房▷○-，2024年底◁=-◇★，赵应武想将其改造成辣椒加工厂★★。面对难题=■■，他拨通了魏辛的电话•△◁••。
不只广东▼▷。2023年▲☆▼，浙江开始实施千名○□=“乡村CEO★•☆”培养计划▼▪■●▷，至今培训3批共700名学员•▲■▲□◆。每批学员培训一年●□●=▪△，培训内容包括集中授课▪•□▪、线上学习▼-▼=▼、驻村实训等▼□，培训后还有一年跟踪服务-▽●◆◇。一项抽取188名已扎根乡村的学员调查显示-▽•○◁，截至今年4月◁=☆●-，◆•□■◇◇“浙江千名乡村CEO培养计划▽★◁•◇•”学员累计盘活731宗资源□▷▲=，引进提升业态数量855个□•▪▼◁•。
办法很快见效◇▲●=■，村里人气持续提升…▪。在李金熔团队运营下▽◇◁，民宿统一采购◇■•□，议价能力提升●▪，成本降低30%▼…=▷▷，他们拿出20%的利润反哺村集体◇●•；村里的共享文化中心○△△▲、露营地等资产持续盈利•▪，村集体也持续获取收益◇◁•◇▲。…•▷◁“培训帮我长了见识▷★、添了底气•★★◆。■☆=○▼”李金熔说△▼-◆•。
前不久-△☆▽•▼，陈嘉奇因表现突出▪○•■■，被委派参与运营禅城区多个村集体项目◁◁，有了更大的施展才华的舞台☆◇▷。但她仍常到敦厚村调研★▷，▷▼•▲■•“这里是我职业生涯起步的地方=▪◆□▼。期待越来越多的乡村经过农村集体经济经理人的运营□=■，更加欣欣向荣▽▷=☆=。☆▪…”
村集体经济常年为零--▷。乡亲们逢年过节返乡▼○★▷，遇上干旱▼▷▽▽△▲，2012年▼□◁☆▲◇，村集体经营性收入73万元•△…=■★？
敦厚村12○▼…●.3万平方米的物业啥时能租出去▼=■▼▲△，成了陈嘉奇2023年底到村任职后遇到的难题▪▲○。照理说▷▪◁•，敦厚村毗邻佛山火车站•=☆□，地理位置优越▲◆△◇▷，出租应该不难▽■•▲☆。
◇○★“我们可能无法提供特别有竞争力的薪资●△▪△•●，所以在选聘中注重挖掘本土人才☆◁★◆，更看重责任心和发展潜力▪◇•。-○▲△”让袁权欣慰的是▽○，2019年至今▽▪-=，累计聘用的40名专业人士中★▽▲…，只有4人离职▼▪◇●●△；在岗经理人中▲•▲-○□，有的还培养了后备力量•▽▪◇◆，有的在谋划带动周边村寨抱团发展▼▷■◇◆◁。
买来6台抽水机■-，不到附近一些村庄的零头△▷◆▷。永安村约97%的土地属于永久基本农田△●○=□•。很快成了生产负责人◁•■○•。赵应武自掏腰包●▪◁▲▪□，他来到浙江○▷▲◆▪…，
作为佛山市禅城区祖庙街道敦厚村的农村集体经济经理人▷▼…▷，陈嘉奇由国企和村集体联合招聘■-★☆▪，双方共同面试通过后▪-…○●，先入职国企再派驻到村★☆▲▲。入职企业在招商资源共享…★•□◇、项目运营等方面提供支持◇◇。
服务农村集体经济发展▽★○▽◁=，2019年☆▲-…，人 民 网 股 份 有 限 公 司 版 权 所 有 □•，不少土地撂荒=▷○▪，凭资源引不来◆□□、靠待遇留不住-□。
动员大会上▷▲=△，听说要流转自家土地种辣椒★▼，还签劳务用工协议★…，村民纷纷鼓掌不朽情缘平台官网登录入口•▷★•▲◁，但一听工钱等所有费用先记账★□▷，等辣椒卖出后再结款-○□，又瞬间沉默◁•■▪☆。赵应武站出来★●•…★：▷◇“见不到钱算我的★▲☆，大家尽管来找△▼□◆★蓝钥爱宠闪耀京宠展引领宠物长寿零食新风尚不朽情缘正规网站蓝色，！★▷◁-▪▽”
刘松将落脚点放在农文旅融合上•◆-：先推出开春节◁•、插秧节○▷□▽•、长桌宴等系列活动●▷◁☆，通过微信公众号和短视频平台宣传▪▷▲-○□；又对接想做农家乐•□、民宿等的投资人▷▽○●-•，同时拉长稻米产业链●◁，打造-=“禹上稻乡◇◇□▲”品牌▷□□◁◁。
今年上半年○-，55万元资金到位•△▪▼-•，两条生产线投产…▲○☆，一条生产辣椒面-□◁○◁，一条生产泡椒等▽★▼。年产能达300吨•□▲☆◁●，年产值约120万元●○◇☆●，预估年利润超过40万元▽■•▲◇☆。
第三十二届杨凌农高会将于10月下旬举办 100项重大农业科技成果待发布
▪=★•☆“乡村是人情社会■★•◇-，老百姓支不支持一项工作○-▷□…，很多时候是看对做事的人信不信任▽☆•■•。△▲●▼”石门村党支部书记滕利敬坦言•▷○□…=，大伙儿对赵应武知根知底◁◇▽▪，也佩服他有本事○▽▲○、能担事△■●=◁，疑虑才慢慢消失▷▷-▽▲☆。
想法虽好★□=●▲•，实施起来却没那么容易-■•▼▼=。没有启动资金…●，别说流转土地•■★▽◇、雇请劳力△▷○□，辣椒苗都没着落◇△。怎么办☆•？赵应武能赊就赊▽=，不能赊的就个人垫资◁•=。
走进广东广州市增城区上九陂村☆△○◆▪，碧水环绕=◇▪▪●-、绿树成荫◆△•，一些游客驻足拍照★=▷●。农村集体经济经理人李金熔告诉记者…•=，村里近年来大力发展民宿产业◆▲，2024年村集体经营性收入达到109◇=▲--■.2万元▪•☆◆□○。
赵应武接受聘请时△◁○▷，程寨镇党委副书记魏辛成了他的•▲•-“帮带导师★☆◆☆”=○▷☆==，在政策咨询等方面提供支持◁=-△▲。除了党委政府工作人员●◁，习水县还挑选龙头企业负责人等作为导师◁…★◆-▷，帮助农村集体经济经理人化解难题•☆▲…●、积累经验◇…▼☆○。
回到上九陂村●◁•，他带领团队与强村公司合作▪◇▪▷◁●，推动全村60多家民宿集中采购床上用品◆▷▽▼▽、生活日用品等▪◁•◆☆；面向民宿管家◁•▲□▷，开展集体培训▽☆▷◇△，提升技能●□△；培养网络达人•-■★，集中推介村里旅游资源◇◆▲◁▷；联动民宿◇…●、餐饮▲◆▪…□◁、露营地等☆…▼▲，推出▼◁••○“整村套票☆•●◇◇”○△=-☆。
2023年■▼◁◁，余杭街道8个村联合成立强镇公司•●-☆◁★，借助优势互补-■■○•▷，实现抱团发展=△▷☆。刘松因为经验丰富•□-◇▽•，被选聘为总经理●▷=□▲□，组建起一支乡村运营团队▼▽☆▲□■。2024年▲-★•☆•，永安村集体经营性收入提升至609万元○▪○。
复制辣椒种植的经验和销售运营模式☆●▲▽▪，赵应武还与村两委共同努力☆△▷•…，种了100多亩其他蔬菜和20亩草莓…◇◆。中国工农红军第九军团陈列馆也被盘活了-◁•。
连做两个月网络宣传后◁◆-▽■▷，微信公众号后台终于有人留言-…▽□-，咨询团建收费情况…=▽■○▽。刘松直接推出◆◆▪□▼“首团免费□◇○□◁”优惠=☆▲，唯一要求是活动结束发朋友圈▷▪◆◇•，做好二次宣传▪-◁△■•。
2023年4月●☆•=，佛山通过深化农村集体资金•◇、资产●•▪…▷、资源•▲◆=▲★“三资△▷”管理服务改革△☆，针对农村集体资产实际需求□▪△★=…，设置了6种不同交易模式▷=◆▪▲，其中包括○★◇■▪“公开协商•◆▽•▷▷”方式◆●★。同年12月◇▷☆◁，《禅城区关于试行引入农村职业经理人发展农村集体经济的工作方案》印发★▽◁■，明确农村职业经理人负责的重点项目…-，经过民主表决△▽，可以通过○○▽□●“公开协商□○★-▷△”引进客户■◆☆▪。
2023年☆-★□★，广东启动千名农村职业经理人培育计划◆◇，3年为全省乡村培养超过1000名满足未来乡村发展需求的经营型人才▪■-◇◆。各地各部门也积极组织培训=◁□●。2024年▲◇◁▽•-，李金熔参加了共青团广州市委联合多方发起的□○“乡村运营青年CEO培育·蜜蜂计划○★”培训班★◇，这次培训安排了驻村实践▪◆△-。在增城区瓜岭村●▷◁◆，他看到村里将民宿▽•□、露营地等业态整合▲▲○-，推出▪••“吃住玩游购娱=•=●▽”一体化体验-○■◁•□，效果很好◆☆△◇-●，-●★“我意识到○★○，乡村运营不能单点突破▽•★••=，要攥指成拳◁■◁、形成合力•●•◇=•。▽•▪◁”
与刘松不同★▲▼◆，赵应武的经历☆=●○，展现出选聘的另一种方式——本土选拔□•▪○▪…。赵应武年年过节回村△▲○，深感村子发展较慢○…☆▪。在镇村干部劝说下○▲▲，他打消继续外出的念头◇▲◆，留在村里发展•○。
不到3个月不朽情缘平台官网登录入口▲■•▼，县农业农村局就收到了魏辛△•□●△、赵应武等人打磨多次的报告…•■•★□，立即组织专家评审…▪•=；后又经过修改☆□…，报告最终获得通过=•▽。
☆▼◇◁☆“这是一种营销策略△-□○，发展好村集体经济◁▽▷•，要主动对接市场△…=▲▽◇，实现资源优化配置▷=△△□▽。□◁▽△▽▷”刘松之前在企业摸爬滚打★◁…•，积累了不少经验▽▪-△●，直言…▲=◇“短平快▽▪=▷▲”的活动风险小□▲▼▲、投入少◇•▼▷、周期短▲•▲△◆、见效快●▷◁□☆，还能增强村民信心•▷◆▪。经过一段时间推广◁=○○，永安村逐渐有了人气●…▼。
收效明显…△◇…▪。浙江-☆◆▪、广东-•□•、贵州等地面向社会招聘爱乡村●▲■▽◁、会策划☆▽-◁△、懂经营的专业人才□△▷，为何要转行•△=…？起垄○☆■▷▪■、覆膜▼□…）不朽情缘平台登录入口经理人如何盘活、移栽……赵应武带着30多名村民种辣椒△◁▼•◇。常常慨叹☆▷：☆★★▽-“外面的世界一天一个样▷●•，没过多久●▪，难上加难=△◆★●。习水县村集体经营性收入超过50万元的村仅有13个•◁◆●▽■！
袁权介绍•▪▽○，目前□▪，习水县257个村（社区）集体经济组织虽已实现经理人全覆盖•▪□△□◁，但仅有36个村由专业人士担任△▼•◆▪，其余由村干部兼任◁●□。
村里七成以上劳动力外出务工▷◇◇，他年轻肯干有技术△▲▼-…○，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用近年来●◆…○，2024年…◁•▲，作为传统粮食生产型乡村▪■◆◆=。
今年7月◇…=◁◁★，农村集体经济经理人成为新职业■◁。记者在浙江▼◇、广东…△▽★□、贵州等地探访——
○…◁•“说实话•▷◆▼▪▽，石门村底子不差☆-▲•○▽。…■☆□▲★”作为本村人的赵应武▽☆□，所言非虚★◇-▲△：村里良田超过7000亩▲○▲▲▲▲，森林覆盖率达80%以上▼…，距县城不过15公里▼▪▼-，中国工农红军第九军团陈列馆就建在村里=-▼。■▷●◆•◇“沉睡资源○▼”难唤醒▼○不朽情缘悸动按摩器，赵应武心里着急•…◁-。
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☆●▪…“那时还没有◇■△‘农村集体经济经理人▼○’这个叫法•◆■•，但我们招聘职业经理人▼▲▲•，为的就是发展农村集体经济•☆…▪▷。▪•▲”习水县委组织部工作人员袁权解释=-◁◁。
李金熔是95后-▷▽…★=，年纪不大○…◆◁◇=，想法不少○▼。2022年△-□◆••，在他大学毕业后的第二年◁▼■■☆，李金熔回到广东潮州老家创业■◆，打造电商平台★◁▼，为当地农产品树立品牌◁=◇，事业风生水起▼•。看中他敢闯敢拼★▼▷•，上九陂村强村公司以购买服务的形式▪=▷◇，委托李金熔团队发展村集体经济▲◆○■•●。一个村的集体经济整体运营交到自己手里-••▲-，李金熔心里没底•▷▽▲◁-。
△■“我是农村出来的◆◁★☆，一直有建设乡村的梦想-□。□☆-=○▲”刘松说▼…，看到余杭区招聘农村职业经理人的公告后•△--○，这颗梦想的种子再次萌发☆■▽，于是报了名◆▪□•◆▷。他回忆=★◁，选聘流程规范◇•●=○、专业▪★•，先筛简历△==，后面还有笔试•-•、面试■●▪▽=，◆□▼☆△□“我记得有一道题是给永安村制定发展规划••□…，凭着之前积累的管理经验和行业资源●…，我的方案脱颖而出▲■●。…□▷○▷☆”
产业振兴是乡村全面振兴的重中之重-◇。2019年▷-，习水县探索实施★◁=▪▪“一村一名职业经理人▪◇◁◁”工程▼○◆▪◁□，意在充分调动愿意扎根家乡□○▷、建设家乡人才的积极性-●，激活村集体经济◆▪=…=▼“一池春水◇□□◆■★”●●▽▼▽▲。
话虽如此=○○○◆，但也在一定程度上折射出现实▪■◇•：乡村缺人才★▲、难引才●▷☆，西部地区尤为突出▼◇=-◆◆。
无论是青春洋溢的大学生…△★，还是事业有成的返乡能人★□●□--，面对乡村全面振兴这片新天地•▲◇□△◁，都需要适应▽□▼★◆、历练□★◇，他们的成长离不开多方托举★▪◇•■。
